جلفان والي، بالقرب من دلوالي، طريق جامو، سيالكوت، البنجاب، باكستان
لتوفير وسائل المساعدة والدعم للأشخاص المستحقين، تم تصور فكرة إنشاء هذه المؤسسة من قبل Alfaqr محمد يعقوب أعوان ابن نور أحمد أعوان. وبناءً على ذلك، تم تأسيس مؤسسة الفقر لتقديم المساعدة في مجالات متعددة من الحياة الاجتماعية.
(1) إنشاء وتقديم المنح الدراسية والمكافآت والجوائز لتحفيز روح المنافسة بين الشباب، من الجنسين والأطفال.
(2) منح الشهادات والجوائز والميداليات لتشجيع الطلاب على مواصلة التعليم العالي والمتفوق.
(3) تعزيز التنمية الروحية، البدنية، الذهنية والتعليمية للأطفال من جميع الأعمار دون تمييز ديني أو عرقي.
(4) إدارة أو إنشاء أو التعاون مع أي مؤسسة تعليمية، رياضية، فكرية أو روحية من أجل رفع مستوى الذكاء (IQ) والتعليم.
(5) إنشاء أو تولي أو إدارة أي مؤسسة دينية أو خيرية.
(6) إنشاء مراكز لمحو الأمية للكبار، خصوصًا للأمهات، لتمكينهن من القراءة والكتابة على الأقل.
(7) تأسيس مستشفيات، عيادات، مستوصفات، مراكز إسعاف أولي ومجمعات طبية، إضافة إلى خدمات الإسعاف العامة.
(8) تنظيم مخيمات طبية وتوفير الدواء والمساعدات الطبية اللازمة لمن هم محتاجون أو يعانون من إعاقات.
(9) تقديم الخدمات الاجتماعية والأخلاقية والمالية للفقراء والمحتاجين مثل الغذاء، المأوى، توزيع الملابس، الأدوية، الأموال وغيرها.
(10) بناء أو الحفاظ على مبانٍ ومؤسسات ومنظمات لضحايا الكوارث الطبيعية، وتوفير الطعام والمأوى لمن يحتاج ذلك.
(11) بناء ملاجئ للمشردين، الأرامل والأيتام لعيش حياة كريمة تحفظ كرامتهم.
(12) العمل من أجل العدالة والمساواة والوحدة والوطنية، مع إدانة الطائفية والعنف والإرهاب وانتهاك الحقوق الأساسية.
(13) تقديم الدعم المالي لذوي الإعاقة والمكفوفين في صورة إعانات شهرية أو مكافآت.
(14) تقديم خدمات مجانية للمتسولين تشمل الإقامة، الطعام والرعاية الصحية لتحويلهم إلى مواطنين محترمين.
(15) بناء المكتبات، غرف القراءة والحدائق لاستخدام واستفادة الجمهور.
(16) تحرير، طباعة، ونشر الكتب والمجلات والمطبوعات تحقيقًا لأهداف المؤسسة.
(17) تصميم ونشر وتوزيع المواد الإعلانية والترويجية للمؤسسة واستخدام الوسائط الإعلانية المختلفة لذلك.
(18) تنظيم فعاليات ثقافية، وطنية، دينية واجتماعية في إطار تعزيز أهداف المؤسسة.
(19) عقد الاجتماعات والندوات والمؤتمرات والمناظرات لزيادة الوعي العام والديني لأعضاء المؤسسة والجمهور.
(20) تمثيل الأشخاص في الاجتماعات المحلية، الوطنية والدولية ذات الصلة بأنشطة المؤسسة.
(21) شراء أو استئجار أو قبول هدايا من الممتلكات المنقولة وغير المنقولة وإنشاء وتجهيز الأبنية وبيعها أو تأجيرها حسب الحاجة.
(22) قبول الهبات والتبرعات وجمع الاشتراكات من الأعضاء أو الآخرين حسب الشروط التي تساعد في تحقيق أهداف المؤسسة.
(23) التعاون والتنسيق مع منظمات ومؤسسات ذات أهداف مشابهة لهذا الصندوق، والانضمام لها أو منحها الانضمام.
(24) اقتراض الأموال من البنوك أو المؤسسات المالية أو الأفراد لتنفيذ أهداف المؤسسة.
(25) اتخاذ الإجراءات القانونية بشأن المشاكل العامة التي تواجه أفراد المجتمع، وفقاً لمصلحة العدالة.
(26) تسوية النزاعات بين الأعضاء أو مع أطراف خارجية، وتمثيل المؤسسة أو أعضائها أمام الجهات المختصة.
(27) توفير منصة للبحث والتطوير المرتبط بأهداف المؤسسة من خلال:
- مؤسسة تعليمية/بحثية بمستوى جامعي
- مكتبة مجهزة تجهيزًا جيدًا
- قاعدة بيانات واتصال إلكتروني
- موقع إلكتروني للمنشورات والأبحاث
(28) القيام بأي أعمال أخرى تراها المؤسسة ضرورية في خدمة أعضائها والمجتمع.
| Sr No | Name | Designation | Occupation |
|---|---|---|---|
| 1 | Masood Ahmad | Chairman | Retired Army Officer |
| 2 | Aftab Ahmad | Vice Chairman | Retired Army Officer |
| 3 | Abdul Rauf Khan | General Secretary | Retired Army Officer |
| 4 | Munir Ahmad | Joint secretary | Business |
| 5 | Muhammad Iqbal | Finance Secretary | Private Job |
| 6 | Muhammad Maqbool Awan | Member | Private Job |
| 7 | Muhammad Nadeem | Member | Business |
(1) يشرف على كافة شؤون المؤسسة.
(2) يترأس جميع الاجتماعات.
(3) يستطيع دعوة أو تأجيل أي اجتماع حسب الظروف.
(4) يتمتع برأي حاسم في حالة تعادل الأصوات.
(5) يحق له مراجعة الحسابات والتوقيع على الدفاتر والوثائق الرسمية.
(6) يتمتع بحق التوقيع وإنشاء تواصل مع المؤسسات الأخرى.
(7) هو القائم الأعلى على إدارة المؤسسة.
يساعد الرئيس ويقوم بمهامه في حال غيابه.
(1) حفظ مستندات المؤسسة بأمان.
(2) تدوين محاضر الاجتماعات.
(3) إعداد جدول أعمال الاجتماعات وتوزيعه.
(4) جمع الاشتراكات والتبرعات العامة لتغطية نفقات المؤسسة.
(5) حفظ الحسابات وتنظيم التدقيق السنوي.
(6) يملك حق التوقيع والتواصل مع المؤسسات، ثانيًا بعد الرئيس.
(7) ثاني موقع بعد الرئيس بصلاحية رسمية.
تقوم بمساعدة الأمين العام وأداء مسؤولياته في حال غيابه.
(1) حفظ السجلات المالية في مكان آمن.
(2) إعداد الأجندات المالية للاجتماعات.
(3) تنظيم جمع التبرعات والاشتراكات.
(4) إدارة الحسابات وترتيب التدقيق السنوي.
يشارك الأعضاء في جميع الاجتماعات وينفذون المهام المكلفة من الرئيس والأمين العام.
يُطلق على المؤسسة اسم ALFAQR TRUST.
المؤسسة تقع في جلفان والي، بالقرب من دلوالي، طريق جامو، سيالكوت، باكستان.
(1) بغض النظر عن العرق أو الطائفة، أي شخص يرغب في خدمة المجتمع مؤهل للعضوية.
(2) أي رجل أو امرأة يتصف بالعقل السليم والسلوك الحسن يمكنه الحصول على العضوية.
(3) يجب أن يتفق تمامًا مع دستور المؤسسة وأهدافها.
(4) يجب عليه دفع رسوم العضوية والاشتراك حسب ما تحدده المؤسسة.
يجب إرسال إشعار الاجتماع قبل أسبوع على الأقل، بينما في الحالات الطارئة يتم الإخطار قبل 24 ساعة.
سيفقد العضو عضويته في أي من الحالات التالية:
كما يلي:
(1) الوفاة.
(2) الاستقالة كتابيًا للرئيس.
(3) الإصابة بالجنون.
(4) التغيب عن 3 اجتماعات متتالية دون مبرر أو إذن مسبق.
(5) عدم دفع الاشتراك لثلاثة أشهر متتالية.
(6) ارتكاب عمل غير أخلاقي أو ضد مصالح المؤسسة.
تُجرى انتخابات الهيئة الحاكمة كل ثلاث سنوات.
(1) رسوم العضوية
(2) تبرعات من الأفراد أو المؤسسات الخيرية
يُفتح حساب مصرفي باسم المؤسسة لدى أي بنك معتمد.
تُدار الحسابات بتوقيع مشترك من الأمين العام مع أحد الأشخاص التاليين:
(1) رئيس المؤسسة
(2) أمين الخزانة
ستُعقد اجتماعات المؤسسة عند الحاجة أو شهريًا على الأقل، ويُرسل إشعار قبل 10 أيام مع جدول الأعمال قبل أسبوع.
للرئيس حق دعوة أو تأجيل الاجتماعات. في حالة وفاة أو استقالة أي مسؤول، تعقد اللجنة التنفيذية اجتماعًا خاصًا لاختيار البديل.
يُراجع التدقيق المالي للمؤسسة سنويًا، ويُعيّن المحاسب من قبل الأمين العام بالاتفاق مع الرئيس.
النصاب القانوني للاجتماع هو ثلث الأعضاء الإجمالي.
تعديل الدستور يُعتمد بأغلبية 3/5 من إجمالي الأعضاء، عند الحاجة وحسب ما تراه الهيئة التنفيذية مناسبًا.
في حال حل المؤسسة، يتم نقل أصولها والتزاماتها إلى مؤسسة أو جمعية خيرية ذات أهداف مماثلة مُسجلة وفق قانون الجمعيات لعام 1860.
٠%